Le consultant juridique accompagne l’entreprise dans la gestion et la sécurisation de ses créances, dans le cadre du recouvrement de créance en phase amiable, lors de contentieux/phase judiciaire, ainsi que lorsqu'elle est confrontée à une procédure collective (elle même, ou l'un de ses partenaires d'affaires).

Il intervient en appui stratégique et organisationnel afin d’optimiser les actions engagées et de coordonner, lorsque nécessaire, les professionnels compétents, sans accomplir d’actes réservés à l’avocat.

Par ailleurs, il participe à l’amélioration de l’accès au droit au sein de l’entreprise en rendant l’environnement juridique plus lisible et opérationnel.

Il accompagne les dirigeants dans la compréhension des obligations légales, la structuration des pratiques internes et l’anticipation des risques, par des missions de veille, d’analyse et de mise en conformité.

Son intervention s’inscrit dans une logique pédagogique et préventive, facilitant la prise de décision éclairée, tout en respectant strictement le périmètre légal et en orientant vers un avocat dès lors qu’un acte ou une consultation relevant du monopole légal s’avère nécessaire.

Trop souvent, les retards de paiement sont le symptôme de pratiques internes peu optimisées : relances mal organisées, manque de coordination entre les services (commercial, ADV, comptabilité), absence de pilotage. Le consultant propose une analyse des causes racines, des indicateurs de suivi pertinents, et accompagne la mise en place de procédures robustes et sur-mesure.